Распоряжение префектуры СВАО г. Москвы от 20.02.2015 N 01-18-70 "Об организации конкурса на лучшего работника ГБУ "Жилищник" района Северо-Восточного административного округа города Москвы"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПРЕФЕКТУРА СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
ГОРОДА МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 февраля 2015 г. № 01-18-70

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ГБУ "ЖИЛИЩНИК"
РАЙОНА СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО
ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ

В соответствии с постановлением Правительства Москвы № 146-ПП "О проведении эксперимента по оптимизации деятельности отдельных государственных учреждений города Москвы и государственных унитарных предприятий города Москвы, осуществляющих деятельность в сфере городского хозяйства города Москвы" и в целях улучшения качества работы государственных бюджетных учреждений "Жилищник" районов (далее - ГБУ "Жилищник" районов) Северо-Восточного административного округа города Москвы по обслуживанию многоквартирных домов и территорий округа:
1. Провести в 2015 году на территории Северо-Восточного административного округа города Москвы ежеквартальный конкурс на лучшего работника ГБУ "Жилищник" района Северо-Восточного административного округа города Москвы (далее - Конкурс).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на лучшего работника ГБУ "Жилищник" района Северо-Восточного административного округа города Москвы (далее - Комиссия) (приложение 1).
3. Утвердить Положение о проведении конкурса на лучшего работника ГБУ "Жилищник" района Северо-Восточного административного округа города Москвы (приложение 2).
4. Управам районов:
4.1. Организовать проведение отборочного этапа Конкурса (далее - Конкурс).
4.2. По итогам отборочного этапа Конкурса направить в Комиссию список кандидатур от ГБУ "Жилищник" района для участия в Конкурсе.
5. Управлению экономики префектуры предусмотреть выделение денежных средств для поощрения участников Конкурса на лучшего работника ГБУ "Жилищник" района за счет средств, предусмотренных префектуре Северо-Восточного административного округа города Москвы на непрограммные направления.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Андреева Б.В. и заместителя префекта Визаулина А.И.

Префект
Северо-Восточного
административного округа
города Москвы
В.Ю. Виноградов





Приложение 1
к распоряжению
префектуры СВАО г. Москвы
от 20 февраля 2015 г. № 01-18-70

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕГО
РАБОТНИКА ГБУ "ЖИЛИЩНИК" РАЙОНА СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО
АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Председатель комиссии:
Андреев
Борис Валерьевич
-
заместитель префекта
Заместитель председателя:
Визаулин
Александр Иванович
-
заместитель префекта
Члены комиссии:
Фальмонов
Сергей Александрович
-
начальник управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства префектуры
Филин
Михаил Анатольевич
-
начальник управления оперативного контроля
Беспалова
Ирина Александровна
-
руководитель аппарата
Дерменева
Светлана Викторовна (по согласованию)
-
председатель Местной общественной организации Территориальной профсоюзной организации муниципальных работников Северо-Восточного административного округа города Москвы
Главы управ районов


Руководители государственных бюджетных учреждений города Москвы "Жилищник" районов (по согласованию)


Депутаты муниципальных образований (по согласованию)







Приложение 2
к распоряжению
префектуры СВАО г. Москвы
от 20 февраля 2015 г. № 01-18-70

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ГБУ "ЖИЛИЩНИК"
РАЙОНА СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО
ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ

1. Общие положения

1.1. Конкурс на лучшего работника ГБУ "Жилищник" района проводится ежеквартально префектурой Северо-Восточного административного округа города Москвы.
1.2. Основной целью конкурса является повышение престижа квалифицированного труда работников массовых профессий; обеспечение высокого уровня обслуживания, содержания и уборки территорий округа, повышение культуры труда, пропаганда достижений и передового опыта лучших работников отрасли.
1.3. Конкурс направлен на:
- содействие повышению квалификации и конкурентоспособности работников массовых профессий на рынке труда округа;
- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда работников;
- формирование позитивного общественного мнения в отношении массовых профессий, находящих применение в хозяйстве округа;
- поддержание кадрового потенциала предприятий округа;
- привлечение молодежи в реальный сектор экономики;
- повышение социальной направленности в выполнении профессиональных обязанностей.

2. Организация конкурса

2.1. В целях организации и проведения конкурса создается Конкурсная комиссия из представителей префектуры СВАО, управ районов, профсоюзной организации и депутатов муниципальных округов.
2.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "лучший дворник";
- "лучший маляр-штукатур";
- "лучший водитель/механизатор".
2.3. Конкурс проводится ежеквартально в несколько этапов:
- отборочный этап в ГБУ "Жилищник" районов;
- финальный окружной этап.
Отборочный этап конкурса организуют и самостоятельно проводят управы районов и ГБУ "Жилищник" районов.
Финальный окружной этап проводится префектурой округа с участием территориальной профсоюзной организации, депутатов муниципальных собраний.
В финальном окружном этапе Конкурса имеют право принять участие работники, ставшие победителями отборочного этапа в ГБУ "Жилищник" районов.
Управы районов направляют в управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства префектуры предложения по кандидатурам для участия в финальном окружном этапе.
2.4. Каждый этап конкурса включает теоретическую и практическую части.
В номинациях "лучший дворник", "лучший маляр-штукатур" теоретическая часть направлена на оценку знания должностных инструкций, нормативных материалов и требований безопасности выполняемых работ; практическая часть - на оценку практических навыков по выполнению работ по уборке территорий, косметических, ремонтных работ с учетом соблюдения положений, должностных инструкций, норм и требований безопасности.
В номинации "лучший водитель/механизатор" теоретическая часть направлена на оценку знания должностных инструкций, нормативных материалов и требований безопасности выполняемых работ, знания правил дорожного движения, устройства и правил эксплуатации автомобилей, оборудования, приборов и механизмов; практическая часть - на оценку практических навыков по организации работ по уборке территории, вождению и маневрированию.
2.5. Определение победителей осуществляется в соответствии с ранжированием участников Конкурса по итогам теоретической и практической части Конкурса.
2.6. Награждение победителей финального окружного этапа Конкурса проводится окружной конкурсной комиссией в соответствии с перечнем номинаций, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения.
2.7. Победителям финальных этапов Конкурса в номинациях "лучший дворник", "лучший маляр-штукатур", "лучший водитель/механизатор" присуждается звание "Победитель конкурса на лучшего работника ГБУ "Жилищник" района" по профессиям с вручением дипломов (за первое, второе и третье места) и денежным поощрением в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.8. Проведение финального этапа Конкурса оформляется протоколом и выпуском соответствующего распоряжения.
2.9. Итоги Конкурса освещаются окружными и районными средствами массовой информации.

3. Участники Конкурса

3.1. К участию в Конкурсе допускаются дворники, маляры-штукатуры, водители и механизаторы, работающие в ГБУ "Жилищник" районов, имеющие гражданство Российской Федерации, стаж работы по данной профессии не менее 2 лет, не имевшие за последние 12 месяцев дисциплинарных взысканий.
3.2. Кандидатуры победителей отборочного этапа Конкурса для участия в финальном окружном этапе представляются из расчета: для номинаций "лучший дворник" - 1 участник от ГБУ "Жилищник" района, "лучший маляр-штукатур" - 1 участник от ГБУ "Жилищник" района, "лучший водитель/механизатор" - 1 участник от ГБУ "Жилищник" района.
3.3. Для участия в финальном окружном этапе Конкурса конкурсная комиссия отборочного этапа, созданная в управах районов, не позднее чем за 14 дней до даты проведения финального окружного этапа представляет в Окружную конкурсную комиссию данные о победителях отборочного этапа Конкурса:
- характеристику, подписанную руководителем ГБУ "Жилищник" района, которая включает оценку качества выполняемых работ, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности;
- протокол конкурсной комиссии, утвержденный главой управы.

Конкурсная комиссия


4.1. Конкурсная комиссия:
- осуществляет организационную работу по подготовке и проведению соответствующих этапов Конкурса с учетом поставленных целей;
- организует подведение итогов, принимает решение о поощрении участников Конкурса;
- проводит награждение победителей.

5. Источники финансирования

Организация и проведение Конкурса финансируются за счет средств, предусмотренных префектуре Северо-Восточного административного округа города Москвы на непрограммные направления.





Приложение
к Положению

РАЗМЕР
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕГО
РАБОТНИКА ГБУ "ЖИЛИЩНИК" РАЙОНА СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО
АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ

1. "Лучший дворник".
1 место - 100 тыс. руб.
2 место - 80 тыс. руб.
3 место - 60 тыс. руб.
2. "Лучший маляр-штукатур".
1 место - 100 тыс. руб.
2 место - 80 тыс. руб.
3 место - 60 тыс. руб.
3. "Лучший водитель/механизатор".
1 место - 100 тыс. руб.
2 место - 80 тыс. руб.
3 место - 60 тыс. руб.


------------------------------------------------------------------